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Ahorro de mano de obra
Se espera que la automatización impulsada por la IA revolucione la forma en que trabajan las personas en casi todas las industrias.
Según una encuesta reciente realizada por la British Standards Institution, el 74 por ciento de los líderes empresariales de todos los sectores esperan que algunos trabajos manuales sean reemplazados por inteligencia artificial.
En Bangladesh, el segundo mayor exportador de prendas de vestir del mundo, alrededor del 60 por ciento de los trabajadores de la confección, o 2,7 millones de personas, corren el riesgo de perder sus empleos debido a la automatización, incluida la inteligencia artificial, según la Organización Internacional del Trabajo.
Pero algunos expertos creen que la industria textil seguirá necesitando mano de obra humana, especialmente para trabajos complejos y altamente calificados.
«El impacto de la inteligencia artificial en el empleo es la pregunta del millón en la que todos estamos pensando, y mi apuesta es que en la moda, la inteligencia artificial complementará, no reemplazará, a los humanos», afirmó.
Shahriar Akhter, profesor de Análisis e Innovación de la Universidad de Wollongong, Australia.
Si bien Fakir Fashions ha reducido su fuerza laboral de control de calidad desde la introducción de la IA, Nahid dijo que el dinero que ahorra en esos salarios y los cientos de kilogramos de desperdicio evitados en herramientas le permitirán expandir sus operaciones y agregar nuevos empleos.
«Para seguir siendo competitivos, necesitamos reducir costos y adoptar nuevas innovaciones. Pero mejores herramientas también nos traerán negocios y compensarán la pérdida de empleos», afirmó Context/Thomson Reuters Foundation.
El ritmo de adopción de la IA y de la automatización en general está fluctuando en la industria textil.
En Bangladesh, las empresas todavía dependen en gran medida del trabajo manual para coser y coser ropa, pero las máquinas de tejer suéteres totalmente automatizadas ya han reducido drásticamente los empleos.
Yusuf Jamil, que trabaja en una fábrica de suéteres en Gazipur, dice que controla seis máquinas y hace lo que decenas de personas podrían hacer a mano, pero le pagan lo mismo que a un trabajador tejiendo camisas.
«La industria de la moda necesita un plan para reciclar a los trabajadores para que mantengan sus empleos en la industria o pasen a otros empleos en los próximos años», dijo Amirul Amin, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Confección de Bangladesh (NGWF).
La startup estadounidense Shimmy Technologies se está asociando con marcas y organizaciones sin fines de lucro, incluidas H&M y la organización de desarrollo Asia Foundation, para proporcionar a los trabajadores aplicaciones de aprendizaje basadas en juegos para enseñarles cómo operar nuevas máquinas en Bangladesh y América Central.
«En este mundo de la IA, habrá una necesidad de mejora constante, y no se puede satisfacer esa necesidad a escala simplemente proporcionando aprendizaje en el aula», afirmó Sarah Krasley, quien fundó Shimmy Technologies en 2016.
Si bien los empleos poco calificados corren mayor riesgo, el creciente uso de la IA en la industria textil creará una demanda de ingenieros y técnicos mejor pagados, dijo Zahid Hasan, un ingeniero de IA que trabaja con proveedores locales de moda en Bangladesh.
Mientras los trabajadores de la confección en Bangladesh y otros lugares se preparan para el impacto de la IA en sus medios de vida, Akter de la Universidad de Wollongong dijo que ahora es el momento de prepararse para la disrupción que se avecina.
«Todavía estamos en la cúspide de la revolución de la IA en la moda y necesitamos estrategias que aprovechen el poder de la IA para beneficiar a los trabajadores y al medio ambiente», afirmó Achter.
Esta historia fue publicada con permiso de la Fundación Thomson Reuters, el brazo caritativo de Thomson Reuters, que cubre noticias humanitarias, cambio climático, resiliencia, derechos de las mujeres, trata y derechos de propiedad. https://www.context.news/.
